פסק דין קרבס  -הכנסת ישראלי כשכיר בחברה זרה בחו"ל, נקבעה כהכנסה שלא מעבודה ונשללה זכאות לגמלת פגיעה בעבודה

לאחרונה פורסם פסק דין אשר דן במקרה של ישראלי שעבד אצל חברה זרה (מקסיקו) ושילם ביטוח לאומי על כלל הכנסותיו מאותה חברה (בהיותו תושב ישראל לצרכי ביטוח לאומי). לימים נפגע אותו עובד וביקש לקבל קצבה לפי גובה השכר שלו מהחברה הזרה. אך לתדהמתו נקבע בפסק הדין כי הכנסת עבודה ממעסיק זר אינה נחשבת כהכנסת עבודה לצורך חישוב הגמלה/הקצבה!.

פסק הדין יוצר אבסורד:

1.       מחד, כל עוד העובד נחשב כתושב ישראל לצרכי ביטוח לאומי (מבחן מרכז החיים) חייב הוא לשלם ביטוח לאומי מלא (שמגיע לכ 12%) על מלוא הכנסותיו מעבודה בחו"ל.

2.       מאידך, אותו שכר שחוייב בביטוח לאומי לא יחשב כהכנסת עבודה לצורך חישוב קצבת הנכות או הפגיעה בעבודה- במקרה שנפגע!.

חשוב להזכיר כי הדרך היחידה להימנע מתשלום ביטוח לאומי ו/או מס בריאות על הכנסות מחו"ל היא לבסס טענת ניתוק התושבות וביטולה לצורכי החוק לביטוח לאומי, בכפוף לקיומה של אמנת ביטוח לאומי רלוונטית (בשים לב שאמנות אלה אינן חלות על מס בריאות)- וניתן לפנות אלינו לשיחה לא מחיבת בסוגיה סבוכה זו.

יש לך שאלה ? רוצה לתאם שיחת התייעצות?

צור קשר במספר 03-6121919 או מלא פרטיך בטופס זה ונשוב אליך בהקדם

[contact-form-7 id="2183" title="טופס קשר 2"]